Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Drones, Plongée & EOD, Ressources humaines

2026-2737 - Instructeur Plongeur démineur F/H

Wed, 02 Sep 2026 22:09:27 Z

Métier : Plongée & EOD/Rédacteur instructeur
Contrat : Contrat à durée déterminée local
Description du poste :
Vous avez un rôle d'entraîneur en centre d'entraînement et à la mer, inséré au sein de la division entraînement de la marine du pays client. Vos missions sont les suivantes: - préparation de séances de simulateur et d'exercices à la mer - conduite de l'entraînement technique et opérationnel, évaluation des marins, rédaction des comptes rendus - contribution à la rédaction/mise à jour de la doctrine - les périodes à la mer (à la journée) représentent 30 à 60 jours/an

- Plongeur démineur - EOD : IEDD à minima - mise en oeuvre de ROV
Lieu : Moyen-Orient

2026-2699 - Senior Talent Acquisition Specialist H/F

Wed, 08 Jul 2026 15:50:38 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de recrutement
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable acquisition des talents, vous gérez, en autonomie, le processus de recrutement sur les dossiers qui vous sont confiés, le recrutement étant une activité stratégique et au cœur de la réalisation des prestations au sein de notre entreprise. Vos principales missions : Définir les besoins en recrutement, en étroite collaboration avec les clients internes ; Définir et gérer les méthodes de recrutement selon le profil recherché (réseau, annonces, recherche cvthèques, Linkedin recruiter…) ; Rédiger et publier les offres d'emploi internes et externes ; Gérer l'ensemble des actions de sourcing ; Assurer la préqualification téléphonique et conduire les entretiens physiques avec les candidats ; Présenter une short-list aux opérationnels ; Rédiger les synthèses d'entretien ; Préparer les documents permettant la rédaction du contrat de travail et communiquer le dossier complet à l’administration du personnel ; Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise ; Saisir et mettre à jour les viviers de candidatures et plus généralement les outils de recrutement ; Assurer le reporting sur les recrutements (tableau de suivi, indicateurs qualité) ; Assister le responsable recrutement, le cas échéant, sur les projets transverses ;

Titulaire d’un Master 2 en Ressources humaines, vous justifiez impérativement d'au moins 5 ans d'expérience opérationnelle en cabinet de recrutement ou en entreprise dans le secteur de l'industrie/ingénierie. Ce poste est fait pour vous si : Vous maîtrisez l’intégralité du processus de recrutement, sourcing, conduite d’entretien avec évaluation comportementale et disposez de bonnes connaissances en droit social ; Vous faites preuve d'écoute, de curiosité, de rigueur et d'un véritable sens du résultat ; Persévérant(e), vous aimez relever des défis de recrutement et évoluer dans un environnement exigeant. Réactif(ve) et adaptable, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service auprès de vos clients internes. Vous maîtrisez impérativement l’anglais, la maîtrise de l’outil Talentsoft recrutement est un plus.
Lieu : Paris

2026-2600 - Responsable Technique Simulateur Drone H/F

Thu, 30 Apr 2026 10:11:28 Z

Métier : Drones/Conseiller technique et opérationnel
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Reconnu comme expert dans le domaine d'activité drones, vous êtes principalement responsable Simulateur et vos missions sont : Suivi des versions de tous les simulateur RAPAS (LVCim) ; Suivi des mises à jour et des contrats de maintenance ; Développement des modèles de vol du simulateur RAPAS (drone MALE, tactique, mini drone, FPV) ; Création des missions propre à chaque client Création des scénarios tactiques propres à chaque client ; Développement opérationnel et mise à jour des bases de données en fonction des clients ; Transmission et suivi des disfonctionnements auprès de nos partenaires industriels ; Développement opérationnel des fonctionnalités futures du simulateur RAPAS (LVCim). Aussi, vous intervenez pour soutenir les Chefs de Projet Drone et les Chefs d'Opération.

Parlons de vous Expert(e) dans le domaine du drone et l'aéronautique, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire, dans un environnement multiculturel et avec de solides références dans le domaine du drone. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes expert(e) dans le domaine des drones et de l’aéronautique ; Vous maîtrisez l’organisation des systèmes de formation et des processus associés, en environnement militaire ou civil ; Vous avez une expérience en management d’équipe et de formations ; Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et capable d’anticiper ; Vous disposez de bonnes capacités relationnelles, d’un sens du service développé et d’une aisance en communication ; Vous savez faire preuve de diplomatie et d’esprit d’analyse ; Vous avez un niveau d’anglais courant (écrit et oral). Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ; Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ; Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Prêt(e) à relever ce challenge ? Envoyez votre candidature à recrutement@groupedci.com
Lieu : Salon-de-Provence (13)