2026-2699 - Senior Talent Acquisition Specialist H/F

Wed, 08 Jul 2026 15:50:38 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de recrutement
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable acquisition des talents, vous gérez, en autonomie, le processus de recrutement sur les dossiers qui vous sont confiés, le recrutement étant une activité stratégique et au cœur de la réalisation des prestations au sein de notre entreprise. Vos principales missions : Définir les besoins en recrutement, en étroite collaboration avec les clients internes ; Définir et gérer les méthodes de recrutement selon le profil recherché (réseau, annonces, recherche cvthèques, Linkedin recruiter…) ; Rédiger et publier les offres d'emploi internes et externes ; Gérer l'ensemble des actions de sourcing ; Assurer la préqualification téléphonique et conduire les entretiens physiques avec les candidats ; Présenter une short-list aux opérationnels ; Rédiger les synthèses d'entretien ; Préparer les documents permettant la rédaction du contrat de travail et communiquer le dossier complet à l’administration du personnel ; Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise ; Saisir et mettre à jour les viviers de candidatures et plus généralement les outils de recrutement ; Assurer le reporting sur les recrutements (tableau de suivi, indicateurs qualité) ; Assister le responsable recrutement, le cas échéant, sur les projets transverses ;

Titulaire d’un Master 2 en Ressources humaines, vous justifiez impérativement d'au moins 5 ans d'expérience opérationnelle en cabinet de recrutement ou en entreprise dans le secteur de l'industrie/ingénierie. Ce poste est fait pour vous si : Vous maîtrisez l’intégralité du processus de recrutement, sourcing, conduite d’entretien avec évaluation comportementale et disposez de bonnes connaissances en droit social ; Vous faites preuve d'écoute, de curiosité, de rigueur et d'un véritable sens du résultat ; Persévérant(e), vous aimez relever des défis de recrutement et évoluer dans un environnement exigeant. Réactif(ve) et adaptable, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service auprès de vos clients internes. Vous maîtrisez impérativement l’anglais, la maîtrise de l’outil Talentsoft recrutement est un plus.
Lieu : Paris

2026-2676 - Conseiller technique systèmes Radar (H/F)

Mon, 29 Jun 2026 12:31:26 Z

Métier : Armement/Conseiller technique et opérationnel
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de la création d'un poste pour accompagner un projet stratégique d'envergure à l'international, le Conseiller technique systèmes Radar H/F apporte son expertise dans le domaine des systèmes radar, de la définition des besoins à la réalisation des projets. En tant que référent technique, vous accompagnez le client dans ses choix technologiques, contribuez à la définition des architectures et des spécifications techniques, dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'entreprise. Vos missions principales : Apporter du conseil et de l'assistance dans votre domaine d'expertise, en analysant les besoins du client et en proposant des solutions techniques adaptées : Analyser les besoins opérationnels et techniques afin de définir les solutions radar les plus adaptées ; Apporter votre expertise dans la conception, l'architecture et l'intégration de systèmes radar, notamment de surveillance maritime ; Contribuer à la définition des spécifications techniques et des architectures systèmes ; Évaluer les solutions proposées par les industriels et formuler des recommandations techniques ; Veiller à l'interopérabilité des systèmes radar avec les autres systèmes de mission ; Apporter un appui technique tout au long des différentes phases du projet et participer aux réunions techniques ; Contribuer au pilotage technique des projets dans votre domaine d'expertise ; Maintenir votre niveau d'expertise en assurant une veille sur les évolutions technologiques des systèmes radar ;

Ingénieur(e) de formation, spécialisé(e) en systèmes radar, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la conception, le développement ou l'intégration de systèmes radar, idéalement dédiés à la surveillance maritime. Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez d'une solide expertise dans la conception et l'architecture de systèmes radar, plus particulièrement de radars de surveillance maritime ; Vous maîtrisez les problématiques d'intégration de systèmes complexes, notamment les interfaces entre radars, systèmes satellitaires et autres systèmes de commandement et de contrôle ; Vous avez évolué au sein d'industriels de la défense ou d'organismes étatiques ; Vous êtes à l'aise pour apporter un conseil technique de haut niveau et accompagner un client dans la définition de ses besoins et de ses choix technologiques ; Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de coordination de projets techniques ; Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de curiosité technique et appréciez le travail en équipe ; Vous maîtrisez l'anglais courant à l'oral comme à l'écrit.
Lieu : Paris

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2026-2699 - Senior Talent Acquisition Specialist H/F

2026-2676 - Conseiller technique systèmes Radar (H/F)