https://dci-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=4158%2C4146&lcid=1036 fr-FR https://carrieres.groupedci.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2769&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-2769 Sous-marins/Conseiller technique et opérationnel Contrat à durée indéterminée local Asie du Sud-Est <b>Métier : </b>Sous-marins/Conseiller technique et opérationnel<br /> <b>Contrat : </b>Contrat à durée indéterminée local<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Au sein de la branche DESCO, le Responsable Assistance à Maitrise d'Ouvrage Plate-forme sous-marin accompagne la maitrise d'ouvrage dans le cadre d'un programme de construction neuve de sous-marins afin d'assurer le pilotage technique et industriel du bâtiment, depuis la conception jusqu'aux essais et à l'acceptation. Véritable référent de la plate-forme, coque et structure, il contribue notamment à garantir : la conformité de la plate-forme, coque et structure, aux exigences contractuelles et programmatiques ; la préparation et le suivi des essais de qualification et d’acceptation ; la maîtrise des interfaces entre systèmes et lots ; la cohérence entre conception, réalisation et intégration ; la maîtrise des écarts, évolutions et non-conformités ; la tenue des objectifs de coût, délai, performance, qualité et maturité ; la préparation de la décision d’acceptation du bâtiment par le maître d’ouvrage ; la préparation de l’insertion de la capacité au sein des forces. <br /><br /> De formation Ingénieur, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine naval et plus précisément dans les programmes de sous-marins. - Vous avez une expérience significative en programme de construction neuve de sous-marins ; - vous êtes doté de bonnes capacités de synthèse et êtes en mesure de dialoguer avec des experts techniques et industriels ; - vous êtes capable d'évoluer dans un environnement multiculturel et de construire une relation de confiance durable avec les partenaires locaux.<br /> <b>Lieu : </b>Asie du Sud-Est<br /> Mon, 24 Aug 2026 10:14:04 Z https://carrieres.groupedci.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2699&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-2699 Ressources humaines/Chargé de recrutement Contrat à durée indéterminée Paris <b>Métier : </b>Ressources humaines/Chargé de recrutement<br /> <b>Contrat : </b>Contrat à durée indéterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Sous la responsabilité du Responsable acquisition des talents, vous gérez, en autonomie, le processus de recrutement sur les dossiers qui vous sont confiés, le recrutement étant une activité stratégique et au cœur de la réalisation des prestations au sein de notre entreprise. Vos principales missions : Définir les besoins en recrutement, en étroite collaboration avec les clients internes ; Définir et gérer les méthodes de recrutement selon le profil recherché (réseau, annonces, recherche cvthèques, Linkedin recruiter…) ; Rédiger et publier les offres d'emploi internes et externes ; Gérer l'ensemble des actions de sourcing ; Assurer la préqualification téléphonique et conduire les entretiens physiques avec les candidats ; Présenter une short-list aux opérationnels ; Rédiger les synthèses d'entretien ; Préparer les documents permettant la rédaction du contrat de travail et communiquer le dossier complet à l’administration du personnel ; Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise ; Saisir et mettre à jour les viviers de candidatures et plus généralement les outils de recrutement ; Assurer le reporting sur les recrutements (tableau de suivi, indicateurs qualité) ; Assister le responsable recrutement, le cas échéant, sur les projets transverses ;<br /><br /> Titulaire d’un Master 2 en Ressources humaines, vous justifiez impérativement d'au moins 5 ans d'expérience opérationnelle en cabinet de recrutement ou en entreprise dans le secteur de l'industrie/ingénierie. Ce poste est fait pour vous si : Vous maîtrisez l’intégralité du processus de recrutement, sourcing, conduite d’entretien avec évaluation comportementale et disposez de bonnes connaissances en droit social ; Vous faites preuve d'écoute, de curiosité, de rigueur et d'un véritable sens du résultat ; Persévérant(e), vous aimez relever des défis de recrutement et évoluer dans un environnement exigeant. Réactif(ve) et adaptable, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service auprès de vos clients internes. Vous maîtrisez impérativement l’anglais, la maîtrise de l’outil Talentsoft recrutement est un plus.<br /> <b>Lieu : </b>Paris<br /> Wed, 08 Jul 2026 15:50:38 Z