Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Finances, Plongée & EOD, Ressources humaines

2026-2849 - Responsable de cours Plongée/EOD/GDM H/F

Tue, 20 Oct 2026 15:02:05 Z

Métier : Plongée & EOD/Responsable de cours
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du Centre International de Formation à la Plongée Militaire de DCI, vos missions sont les suivantes : - Animer la formation (Instruction en salle, Formation pratique, Mise en situation) - Participer à la définition, au développement, à la validation et à la mise à jour des outils pédagogiques - Rédiger les documents pédagogiques, techniques et opérationnels - Coordonner les travaux de réalisation avec la production, le cas échéant - Participer ou animer l’entrainement - Accompagner et évaluer les stagiaires - Participer à la rédaction des comptes rendus

Plongeur d'armes qualifié EOD avec expérience Guerre des mines et/ou intervention sous-marine ROV/AUV Un niveau d’Anglais opérationnel est requis pour ce poste.
Lieu : Saint Mandrier

2026-2737 - Instructeur Plongeur démineur F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:10:07 Z

Métier : Plongée & EOD/Rédacteur instructeur
Contrat : Contrat à durée déterminée local
Description du poste :
Vous avez un rôle d'entraîneur en centre d'entraînement et à la mer, inséré au sein de la division entraînement de la marine du pays client. Vos missions sont les suivantes: - préparation de séances de simulateur et d'exercices à la mer - conduite de l'entraînement technique et opérationnel, évaluation des marins, rédaction des comptes rendus - contribution à la rédaction/mise à jour de la doctrine - les périodes à la mer (à la journée) représentent 30 à 60 jours/an

- Plongeur démineur - EOD : IEDD à minima - mise en oeuvre de ROV
Lieu : Moyen-Orient

2026-2830 - Responsable de cours plongeur démineur H/F

Fri, 16 Oct 2026 22:15:40 Z

2026-2783 - Analyste Financier – Ingénierie Financière H/F

Wed, 09 Sep 2026 15:35:13 Z

Métier : Finances/Ingénieur financier
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Ingénierie financière et Administration des ventes, vous contribuez à la conception, à l’analyse et à la sécurisation financière des offres commerciales, ainsi qu’à la structuration financière d’opérations spécifiques. À ce titre, vous intervenez sur des problématiques d’ingénierie et de modélisation financières, de fiscalité internationale et de prix de transfert, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes Ingénierie et analyse financière Participer à la conception de montages d’ingénierie financière pour les offres, investissements et opérations nécessitant un financement ou une structuration spécifique ; Analyser les dimensions économiques et financières des offres commerciales et contribuer à leur sécurisation ; Relire et challenger les offres sous l’angle financier : hypothèses, modèle économique, rentabilité, cash-flow, financement, risques et cohérence des données financières ; Élaborer et challenger des business plans, modèles financiers et analyses de rentabilité ; Identifier et analyser les risques et impacts financiers associés aux projets et aux montages proposés ; Formuler des recommandations financières argumentées afin d’accompagner les prises de décision et les arbitrages. Fiscalité internationale et prix de transfert Analyser les enjeux de fiscalité internationale et leurs impacts sur les offres et les opérations ; Contribuer à la définition de solutions adaptées, en lien avec les conseils spécialisés ; Participer au suivi de la politique de prix de transfert, notamment à travers l’analyse des flux, des modèles économiques et de leurs impacts financiers. Garanties bancaires et missions transverses Participer à la structuration des garanties bancaires nécessaires aux opérations à l’export : garanties de soumission, de bonne exécution, de restitution d’acompte, etc. ; Analyser leurs conditions, coûts et impacts financiers sur les opérations ; Réaliser des analyses financières ad hoc à la demande de la Direction Financière ; Préparer les supports d’analyse et d’aide à la décision destinés aux instances internes ; Assurer une veille macro-économique, financière et fiscale sur les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur les activités et les montages de la société.

Titulaire d’un Bac+5 en finance, finance d’entreprise ou ingénierie financière, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en analyse ou ingénierie financière, finance d’entreprise, transaction services ou conseil financier, idéalement dans un environnement international. Une expérience dans les secteurs de la défense ou de l’aéronautique est appréciée. Ce poste est fait pour vous si Vous maîtrisez l’analyse et la modélisation financière : business plans, rentabilité, cash-flow et financements ; Vous savez analyser et challenger les hypothèses financières d’une offre commerciale et identifier les principaux risques associés ; Vous êtes capable de formuler des recommandations financières et de synthétiser des analyses complexes ; Vous maîtrisez Excel et les principaux outils de la suite Microsoft Office ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre pragmatisme et votre force de proposition ; Vous appréciez le travail en mode projet et vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement sur la base de critères de discrimination.
Lieu : Paris 15

2026-2699 - Senior Talent Acquisition Specialist H/F

Wed, 08 Jul 2026 15:50:38 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de recrutement
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable acquisition des talents, vous gérez, en autonomie, le processus de recrutement sur les dossiers qui vous sont confiés, le recrutement étant une activité stratégique et au cœur de la réalisation des prestations au sein de notre entreprise. Vos principales missions : Définir les besoins en recrutement, en étroite collaboration avec les clients internes ; Définir et gérer les méthodes de recrutement selon le profil recherché (réseau, annonces, recherche cvthèques, Linkedin recruiter…) ; Rédiger et publier les offres d'emploi internes et externes ; Gérer l'ensemble des actions de sourcing ; Assurer la préqualification téléphonique et conduire les entretiens physiques avec les candidats ; Présenter une short-list aux opérationnels ; Rédiger les synthèses d'entretien ; Préparer les documents permettant la rédaction du contrat de travail et communiquer le dossier complet à l’administration du personnel ; Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise ; Saisir et mettre à jour les viviers de candidatures et plus généralement les outils de recrutement ; Assurer le reporting sur les recrutements (tableau de suivi, indicateurs qualité) ; Assister le responsable recrutement, le cas échéant, sur les projets transverses ;

Titulaire d’un Master 2 en Ressources humaines, vous justifiez impérativement d'au moins 5 ans d'expérience opérationnelle en cabinet de recrutement ou en entreprise dans le secteur de l'industrie/ingénierie. Ce poste est fait pour vous si : Vous maîtrisez l’intégralité du processus de recrutement, sourcing, conduite d’entretien avec évaluation comportementale et disposez de bonnes connaissances en droit social ; Vous faites preuve d'écoute, de curiosité, de rigueur et d'un véritable sens du résultat ; Persévérant(e), vous aimez relever des défis de recrutement et évoluer dans un environnement exigeant. Réactif(ve) et adaptable, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service auprès de vos clients internes. Vous maîtrisez impérativement l’anglais, la maîtrise de l’outil Talentsoft recrutement est un plus.
Lieu : Paris